Alles weten over Preventieve Medische Onderzoeken (PMO)?

Hoe staat het ervoor met jouw gezondheid en vitaliteit? Hoe gezond is jouw leefstijl? Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO), is een perfecte nulmeting van de vitaliteit en gezondheid van jouw lichaam. En het kan de basis vormen van een actieve preventieve aanpak (voorkomen is beter dan genezen…).

Wat is een Preventief Medisch Onderzoek (PMO)? 

De afkorting PMO staat voor Preventief Medisch Onderzoek. Bij SHE Health Clinics kun je zelf een PMO aanvragen en betalen of dat veelal via jouw werkgever en/of zorgverzekeraar regelen. Het aanbieden van een PMO is voor werkgevers een instrument om de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers te bewaken en bevorderen. Het brengt de gezondheidsrisico’s van medewerkers in kaart. Dat zijn niet alleen gezondheidsrisico’s die met het werk te maken hebben, maar ook risico’s die ontstaan door de leefstijl of privé-situatie van de medewerker. Door een PMO aan te bieden, geeft een werkgever zijn medewerkers inzicht in hun persoonlijke gezondheidssituatie.

En bij SHE Health Clinics bieden we een breed aanbod aan Preventieve Medische Onderzoeken (voor mannen en vrouwen), met zeven verschillende vrouwspecifieke PMO’s en een Preventief Gynaecologisch Onderzoek (PGO) voor vrouwen.

Met de uitslag van het PMO of PGO en de daaraan gekoppelde tips en adviezen, kunnen medewerkers aan de slag met het verbeteren van hun gezondheid, bijvoorbeeld door hun leefstijl te verbeteren. Gezonde werknemers zijn minder vaak ziek, productiever en zitten beter in hun vel. Daar plukken werkgevers én werknemers de vruchten van.

Is het aanbieden van een preventief medisch onderzoek verplicht? 

Jazeker! Artikel 18 van de Arbowet verplicht Nederlandse werkgevers hun werknemers periodiek een PMO aan te bieden: “De werkgever stelt de werknemers periodiek in de gelegenheid een onderzoek te ondergaan, dat erop is gericht de risico’s die de arbeid voor de gezondheid van de werknemers met zich brengt zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.” De ondernemingsraad kan werkgevers wijzen op de verplichting om met enige regelmaat een PMO aan te bieden. Ook individuele werknemers kunnen hun werkgever, rechtstreeks of via een vertrouwenspersoon, om een PMO vragen.

Wat is het doel van een PMO?

Het PMO is in het leven geroepen om drie doelen te dienen. Deze drie doelen hebben ook onderling invloed op elkaar. Welk doel de hoogste prioriteit heeft, kan per organisatie verschillen. De doelen van het preventief medisch onderzoek:

1. Preventie van beroepsziekten en arbeidsgebonden aandoeningen bij individuele en groepen werknemers.
2. Bewaken en bevorderen van de gezondheid van individuele en groepen werknemers in relatie tot het werk.
3. Bewaken en verbeteren van het functioneren en de inzetbaarheid van individuele en groepen medewerkers.

Waaruit bestaat een preventief medisch onderzoek?

Een compleet en effectief Preventief Medisch Onderzoek bestaat meestal uit een aantal onderdelen: 

1. Een onderzoek van de gezondheid en aan gezondheid gerelateerde inzetbaarheid van individuele werknemers.
2. Beperkt of zeer uitgebreid medisch onderzoek.
3. Feedback over de uitkomsten van dit onderzoek, op persoonlijk en op bedrijfsniveau.
4. Adviezen en activiteiten (interventies) die voortkomen uit deze uitkomsten, om de gezondheid en inzetbaarheid te behouden of te verbeteren.

Voor wie is een preventief medisch onderzoek bedoeld?

Het PMO is bedoeld voor alle werkende mensen, of ze nu zwaar lichamelijk werk uitoefenen of niet en of ze nu (werkgerelateerde) gezondheidsrisico’s lopen of niet. Medewerkers hoeven dus geen specifieke klachten te hebben om voor dit onderzoek in aanmerking te komen. Het wordt afgenomen bij de individuele werknemer en geeft inzicht in diens fysieke en mentale gezondheid en op welke punten er verbetering mogelijk is. Dit is niet alleen belangrijk voor de medewerker zelf, maar ook voor de werkgever. Door werknemers een PMO aan te bieden, krijgt de werkgever namelijk een beter beeld van de gezondheid en inzetbaarheid van zijn werknemers in het algemeen, maar ook van bepaalde vestigingen, afdelingen of functies. Het onderzoek maakt duidelijk waar binnen de organisatie de eventuele verbeterpunten liggen en dient als uitstekende basis voor het optuigen van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

Wat heeft een werkgever aan een PMO?

Het Preventief Medisch Onderzoek geeft de werkgever inzicht in de gezondheid en belastbaarheid van groepen werkne­mers. Zodoende krijgt de werkgever inzicht in hoe die belastbaarheid zich verhoudt tot de arbeidsbelasting en de eisen die de functies in het bedrijf stellen. Ook leert de werkgever wat de werkgerelateerde problemen zijn waar beleidsmatig actie op moet worden ondernomen. Daarnaast levert het Preventief Medisch Onderzoek informatie op over het werkvermogen en de duurzame inzetbaarheid van de werknemers.

Een preventief medisch onderzoek brengt de eventuele risico’s met betrekking tot gezondheid, leefstijl en werk aan het licht vóórdat deze tot uitval of andere problemen leiden. Als werkgever kun je op basis van de uitkomsten van de verzamelde PMO’s maatregelen nemen om de gezondheid van (groepen) werknemers beter te beschermen en proactief te verbeteren. Dit leidt tot duurzame inzetbaarheid van werknemers, minder ziekteverzuim, meer productiviteit en meer tevredenheid. Dit alles heeft weer lagere verzuimkosten tot gevolg.

Wat kost een preventief medisch onderzoek?

De prijs van een preventief medisch onderzoek hangt af van de inhoud van het onderzoek en van de uitgebreidheid van de groepsrapportage. Voor het individuele deel van een PMO liggen de kosten meestal tussen de 150 en de 2.000 euro per werknemer in Nederland. In Duitsland kunnen de kosten voor een uitgebreid PMO oplopen tot ruim 8.000 euro per persoon. Deze kosten zijn voor rekening van de werkgever. Daar staan echter heel veel opbrengsten tegenover. Zeker een structurele aanpak, waarin het PMO herhaald aan alle medewerkers wordt aangeboden, biedt werkgevers veel voordelen. Niet alleen biedt deze aanpak meer zekerheid voor een goede gezondheidsbescherming van werknemers, het geeft ook handvatten voor inzetbaarheidsmanagement in het bedrijf. Overigens zijn zorg- en verzuimverzekeraars  in sommige gevallen bereid het PMO en het daaraan gekoppelde interventietraject mee te financieren. 

Is een PMO een fysiek onderzoek?

Een compleet preventief medisch onderzoek kan door een arts worden afgenomen, maar voor een basis-PMO hoeft dat veelal niet; dat kan veelal digitaal. SHE Health Clinics biedt onder andere een basisversie PMO dat volledig online wordt afgenomen. Zo’n online PMO biedt een aantal voordelen. Het is laagdrempeliger, frequenter aan te bieden, goedkoper en geeft waardevolle inzichten in de risico’s en aandachtsgebieden binnen het gehele bedrijf. 

Echter, een compleet PMO bij SHE Health Clinics omvat naast een online assessment ook een uitgebreid fysiek medisch onderzoek. Daarom bevatten onze andere PMO’s alleen een compleet medisch onderzoek en zijn die onderzoeken veelal gerelateerd aan de leeftijd van een persoon.

Welke PMO’s biedt SHE Health Clinics?

Bij SHE Health Clinics kun je als werkgever of medewerkster/medewerker terecht voor verschillende soorten Preventieve Medische Onderzoeken (PMO’s), waaronder:

Meer weten over de PMO’s die wij je bij SHE Health Clinics kunnen bieden? Neem dan rechtstreeks contact met ons op.

Lees ook: Voordelen gynaecologische check-up.